日比谷プロワークでは、地区ごとに社員が常駐。何か問題があった時には現場にいる社員が即時対応いたします。また、登録者との連携も密にとることが可能であり、常に働きやすい環境を整えるよう努めています。

また当社では、各地区（ブロック） 担当者と本支社オペレーションとを区別し、就労先だけではなく本社でも人の管理全般をフォローしています。登録者の稼働率を少しでも上げ、要員不足でご迷惑をかけることのないよう営業全員が日々努力しています。コントロールタワーとしての本支社と個々人の特異性を見極めた各地区の担当者様が常に登録者とコミュニケーションを取りながら配置していきます。登録者との距離の近さが当社の最大の強みです。

お客様の費用負担に配慮した契約形態をご提案いたします。単に依頼された数の要員を配置するのではなく、運営を見据えた料飲部門全体を統括される方の立場に立ったご相談にのっています。

特に、請負事業では人材手配を一括でお請けすることでコストを大幅に圧縮することが可能となります。人件費が運営を圧迫しないよう事前に綿密な打ち合わせを行い、情報をオープンにした上で臨みます。

弊社では紹介、請負、派遣と３つの制度を用いて、お客様のニーズに一番適した方法で、人材を提供することができます。定常的に行われる宴会の内容や数、突発的に発生するイベントなど、通年の状況をお伺いし、急な人員の募集など、必要な人材を臨機応変にご紹介できる体制を整えます。

また当社ではお客様のニーズにお応えするため、急なご注文内容の変更にも極力柔軟にご対応させていただいております。それぞれの現場において100%に近い充足率を保っております。