業務の運営に関する規程

事業所名：株式会社日比谷プロワーク　宇都宮支店
栃木県宇都宮市岩曽町１３５４－３
サン・スマ・エステージⅠ　１階１０３号室

第１　求　人

１.

当社は、第４の６に記載してある取扱職種の範囲等に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令（労働基準法及び職業安定法等）違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には受理しません。

２.

求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来社されて、所定の求人票を所定の添付書類と共にお申込みください。直接来社できないときは、郵便、電話、ファクシミリ又は電子メールでも差し支えありません。

３.

求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の労働条件を予め書面の交付、ファクシミリの利用又は電子メール等により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため予め書面の交付、ファクシミリの利用又は電子メール等による明示ができないときは、当該明示すべき事項を予めこれらの方法以外の方法により明示してください。

４.

求人受付の際には、求人受理時の事務費用を別表の手数料表に基づき申し受けます。一旦　申し受けました手数料は、紹介の成否に関わらずお返し致しません。

第２　求　職

１.

当社は、第４の６に記載してある取扱職種の範囲等に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。

２.

求職申込は、本人が直接来社されて所定の求職票を所定の添付書類と共にお申込みください。

３.

常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、当社に特別の登録をしてお き、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。

４.

求職受付の際には、受付手数料を別表の手数料表に基づき申し受けます。一旦申し受けました手数料は、紹介の成否に関わらずお返し致しません。

第３　紹　介

１.

求職者の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。

２.

求人者の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。

３.

紹介に際しては、求職者の方に紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の労働条件を予め書面の交付又は希望される場合には、ファクシミリの利用若しくは電子メール等により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため予め書面の交付、ファクシミリの利用又は電子メール等による明示ができない時は、予めそれらの方法以外の方法により明示を行います。

４.

求職者の方を求人者に紹介する際には、当社が紹介状を発行致しますので、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。

５.

一旦求人、求職の申込みを受けた以上、責任を持って紹介の労を取ります。

６.

当社は、労働争議に対する中立の立場を取るため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に紹介を致しません。

７.

就職が決定しましたら求人された方及び関係雇用主から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第４　その他

１.

当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に関わる求職者等から苦情があった場合は、迅速、適切に対応致します。

２.

当社が行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から当社に対して、その報告をしてください。
また、当社の職業紹介により期間の定めない労働契約を締結した求職者が、就職から６カ月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否かについて、求人者から当社に対して報告してください。

３.

当社は、求人者又は求職者から知り得た個人的な情報は、個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。

４.

当社が広告等により求人等に関する情報を提供するときは、当該情報について虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示を行いません。また、当該情報について正確かつ最新の内容に保つため、求人者、求職者から当該情報について提供の中止や内容の訂正の依頼があった場合や、当社の当該情報が正確、最新でないことを確認した場合は、遅滞なく対応すると共に、求人者又は求職者に対して、定期的に当該情報が最新かどうか確認する又は当該情報の時点を明らかにする措置を講じます。

５.

当社は、求人者又は求職者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。

６.

当社の取扱の職種の範囲等は、国内における全職種です。

７.

当社の業務の運営に関する規程は、以上の通りでありますが、当社の業務は、全ての職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されておりますので、ご不審の点は係員にお尋ねくだい。

２０２４年４月１日

株式会社　日比谷プロワーク
代表取締役　齋　藤　忠　雄