お客様企業のサービス向上と顧客満足のために、幅広いニーズに柔軟にお応えいたします。
東京・大阪・名古屋・宇都宮・栃木の各拠点を中心に、ホテル・会館・レストランといった取引先、ハウスウェディングさまから多くの信頼を頂いております。レギュラーでの勤務から、土・日・祝日や大安日等、宴会の集中する繁忙期のスポット対応まで、質の高いスタッフをご紹介いたします。
また求人・教育にかかるコスト負担の大きい飲食サービス業様のニーズにお応えします。人材やコストのお悩みなどお気軽にご相談ください。
日比谷プロワークの特徴
各地区と本支社の
密な連携による、登録者フォロー
日比谷プロワークでは、地区ごとに社員が常駐。何か問題があった時には現場にいる社員が即時対応いたします。また、登録者との連携も密にとることが可能であり、常に働きやすい環境を整えるよう努めています。
また当社では、各地区（ブロック） 担当者と本支社オペレーションとを区別し、就労先だけではなく本社でも人の管理全般をフォローしています。登録者の稼働率を少しでも上げ、要員不足でご迷惑をかけることのないよう営業全員が日々努力しています。コントロールタワーとしての本支社と個々人の特異性を見極めた各地区の担当者様が常に登録者とコミュニケーションを取りながら配置していきます。登録者との距離の近さが当社の最大の強みです。
運営の効率化
業務品質を考えた最適なプランをご提供
お客様の費用負担に配慮した契約形態をご提案いたします。単に依頼された数の要員を配置するのではなく、運営を見据えた料飲部門全体を統括される方の立場に立ったご相談にのっています。
特に、請負事業では人材手配を一括でお請けすることでコストを大幅に圧縮することが可能となります。人件費が運営を圧迫しないよう事前に綿密な打ち合わせを行い、情報をオープンにした上で臨みます。
研修制度の充実。
当社では、初期研修だけでなく、レベルごとに行うスキルアップ研修や着物研修など、研修制度を充実させています。登録者の質を高く維持することがお取引先様、ひいてはお客様満足につながるものと考えています。研修は、有名ホテルで30年以上のキャリアを持つスタッフによるOJTを中心に、現場で即活かせる実戦力の養成に努めています。
必要なときに必要な人材を
弊社では紹介、請負、派遣と３つの制度を用いて、お客様のニーズに一番適した方法で、人材を提供することができます。定常的に行われる宴会の内容や数、突発的に発生するイベントなど、通年の状況をお伺いし、急な人員の募集など、必要な人材を臨機応変にご紹介できる体制を整えます。
また当社ではお客様のニーズにお応えするため、急なご注文内容の変更にも極力柔軟にご対応させていただいております。それぞれの現場において100%に近い充足率を保っております。
人材紹介サービスとの連携
当社が運営する人材紹介サービスとの連携が可能です。例えば正社員を求める企業様には、ご紹介候補者が集まるまでの間、上記３つの制度を利用しながら人員の穴埋めを行い、正社員がいればご紹介していくという方法をとることもできます。
